Se você foi demitido, com ou sem justa causa, saiba que pode ter direitos trabalhistas não pagos pela empresa. Isso inclui horas extras, adicionais de insalubridade e periculosidade, estabilidade no emprego e outros benefícios previstos em lei.

Trabalha para em instituição financeira? Você pode ter direito ao recebimento de horas extras, equiparação de cargo por realizar outras funções, entre outros.

Sofreu um acidente de trabalho? Ou adquiriu uma doença em razão do trabalho? Você pode ter direito à indenização mensal da empresa, direito à estabilidade no emprego, podendo inclusive ter direito à auxílio acidente.

Está trabalhando e sua carteira de trabalho não foi assinada? Você pode pleitear o reconhecimento do vínculo empregatício, exigindo o pagamento de verbas como: FGTS, INSS e outros benefícios previstos em lei.

Caso a empresa esteja descumprindo obrigações trabalhistas, como falta ou atraso de pagamento de salários, comissões, de FGTS e/ou outras verbas trabalhistas, pagamentos "por fora", você pode requerer a rescisão indireta do seu contrato de trabalho.

Atuamos na busca de direitos trabalhistas de empregadas domésticas, gestantes, profissionais da saúde, entre outros.

Além disto, a análise das verbas rescisórias recebidas para buscar irregularidades no pagamento.